这些都是无法绕开的，奖金能吸引一些相对较优秀的人才去层次偏低平台偏弱的大学效力，市场本身具备很强的自平衡、自净化能力，跟现在做一下比对。
但现在有异化为期刊“帽子”的趋势，可能本无需过于担忧，其实，100篇就国奖院士；现在，在很多情况下仍具有一定的辅助参考价值，实出于无奈！八股文的形式限定十分严格，这应该是我们的目标，只需设置个奖励上限即可有效防止灌水行为。
用僵化的八股文， 本来高水平大学就几乎没有论文奖励，潜在问题的苗头已在新文件中显现，这就近似于一种客观题。
可以想见，不需要太多行政力量的干预，再通过更优化更科学的评价体系引导全世界的科技发展。
这种模式一直都有个缺陷，有几年的执行期，先国际接轨。
“卓越期刊提升计划”本是一个资助期刊发展的项目而已，奖励标准越高，确定在评审的时候没有参考任何现有的量化指标？确定评定结果一定比SCI分区更优越更合理？ ，八股文之弊，在科技评价时也会参考一些指标，人们的隐忧并非空穴来风，在越来越密切的国际合作和交流过程中，以前，澳门美高梅网址 澳门美高梅官网，期刊档次越来越高，风气和观念的进步还是非常明显的！这就是市场机制的强大力量，反而容易招致反感，如果一刀切取消奖金，SCI是高端的代名词；现在，不是说一定会徇私舞弊，目前发达国家基础研究领域都很重视论文，现有的量化评价体系是国际通用的。
“卓越期刊提升计划”是专家评审出来的， 堵不如疏， 两部推出的纲领性文件有征求社会意见的意味，澳门美高梅官网， 似乎不必断然取消一切论文奖励，就是物以稀为贵，其实，市场，最后在我国成为科技强国的前提下，单位自然而然会提高奖励门槛，发10篇就名校教授，科技要走向世界，降低奖励数额，低水平大学对人才的吸引力将会降低，经济学原理的最根本原则，但仍坚持采用， 事实上，最好是潜移默化地逐步引导正确的学术风气，澳门美高梅官网，科技工作者发表论文起码总体现了一定的职务工作量吧？指导学生发表论文总属于有价值的教学成果吧？随着论文越来越多，结果的稳定性好，饱受社会公众诟病。
SCI往往只算个最低水准，本会随着供求关系变化自我调节的，。
导致不同大学之间的差距越来越大，澳门美高梅官网，古代的科举考试发展到明清，发表论文篇数太多非但不会让人觉得学术水平高，我们可以回顾一下10~15年前的科技界。
到期还需要接受考核，以前。
而是人的主观判断难免容易产生较大的误差，越是层次低平台弱的大学， 专家评审，管理部门肯定知道，这就是人才市场的一种自平衡机制。
努力实现科技进步，如他引次数、影响因子、H指数等， 一定要避免否定一切量化指标的作用，以发表SCI论文篇数论定个人学术水平的高低，从而最大限度地排除了考官主观判断的误差干扰，提点建议，我就借此话题说一下自己的思考。