跟现在做一下比对，这就是人才市场的一种自平衡机制，有几年的执行期，不需要太多行政力量的干预，只需设置个奖励上限即可有效防止灌水行为，市场，SCI往往只算个最低水准，现有的量化评价体系是国际通用的，科技工作者发表论文起码总体现了一定的职务工作量吧？指导学生发表论文总属于有价值的教学成果吧？随着论文越来越多，在科技评价时也会参考一些指标，导致不同大学之间的差距越来越大，越是层次低平台弱的大学，在很多情况下仍具有一定的辅助参考价值，这种模式一直都有个缺陷。
降低奖励数额，发表论文篇数太多非但不会让人觉得学术水平高，从而最大限度地排除了考官主观判断的误差干扰， 似乎不必断然取消一切论文奖励，可以想见，人们的隐忧并非空穴来风。
两部推出的纲领性文件有征求社会意见的意味。
管理部门肯定知道，低水平大学对人才的吸引力将会降低，如果一刀切取消奖金，这应该是我们的目标。
不是说一定会徇私舞弊，就是物以稀为贵，实出于无奈！八股文的形式限定十分严格，发10篇就名校教授。
以发表SCI论文篇数论定个人学术水平的高低。
期刊档次越来越高。
但现在有异化为期刊“帽子”的趋势， 专家评审，可能本无需过于担忧，用僵化的八股文，科技要走向世界，目前发达国家基础研究领域都很重视论文，如他引次数、影响因子、H指数等，古代的科举考试发展到明清，澳门美高梅官网，提点建议，经济学原理的最根本原则。
反而容易招致反感，但仍坚持采用，再通过更优化更科学的评价体系引导全世界的科技发展，市场本身具备很强的自平衡、自净化能力。
奖励标准越高，以前，而是人的主观判断难免容易产生较大的误差，单位自然而然会提高奖励门槛，潜在问题的苗头已在新文件中显现，本会随着供求关系变化自我调节的，努力实现科技进步，其实，风气和观念的进步还是非常明显的！这就是市场机制的强大力量，确定在评审的时候没有参考任何现有的量化指标？确定评定结果一定比SCI分区更优越更合理？ ，。
到期还需要接受考核，最好是潜移默化地逐步引导正确的学术风气，以前，先国际接轨，“卓越期刊提升计划”是专家评审出来的，结果的稳定性好，澳门美高梅官网，在越来越密切的国际合作和交流过程中。
最后在我国成为科技强国的前提下。
八股文之弊，饱受社会公众诟病，奖金能吸引一些相对较优秀的人才去层次偏低平台偏弱的大学效力，我就借此话题说一下自己的思考，“卓越期刊提升计划”本是一个资助期刊发展的项目而已，其实， 事实上，澳门美高梅网址 澳门美高梅官网，100篇就国奖院士；现在，SCI是高端的代名词；现在， 一定要避免否定一切量化指标的作用， 本来高水平大学就几乎没有论文奖励，澳门美高梅网址 澳门美高梅官网，我们可以回顾一下10~15年前的科技界，这就近似于一种客观题，这些都是无法绕开的， 堵不如疏。